現在は、原則的に求人募集を出す場合、年齢や性別を制限することは出来ません。例えば、採用条件に「35歳未満」や「女性のみ」もしくは「女性スタッフ歓迎」といった文言を追加することが出来なくなっています。

求人募集を見ていて、もし性別や年齢を限定して募集している求人を見つけたら、その求人を掲載している運営元に問い合わせてみてもいいかもしれません。場合によっては改善されるでしょう。

大手の求人サイトの場合は、ほぼ確実に守られているようですが、小規模な求人サイトや掲示板的な求人サービスの場合は、きちんと守られていないこともあります。

ただ、冒頭で原則的に書いたように例外も存在します。例えば、スナックの接客の仕事のような仕事であれば、性別を限定して募集することに問題はありません。年齢についても同様で、例外が用意されています。

アルバイトの経験が就職のときに役に立つようなことはあるのでしょうか？これは、どのくらいの期間バイトをやったのか？また、どんな仕事をやったのか？によって大きく異なってきます。

例えば、ライン作業のような仕事の場合は、長期間やっていたとしても評価に結びつくことは難しいかもしれません（リーダーなどをやっていれば別）。逆に接客の仕事を長期間やっていれば評価してもらえる可能性はあります。

もっと正確にいえば、やっていたかどうかよりも、やっていたことを面接でいかに上手にアピール出来るかにかかっているといってもいいでしょう。上記でライン作業のような業務の場合、評価につなげることは難しいと書きましたが、自分のやっていたことを仕事に活かせるということをアピール出来れば評価してもらえる可能性はあります。

なお、履歴書にアルバイトの経歴を書くかどうかですが、大学生の場合は基本的に書く必要はないと思います。ただ、仕事に直結するようなバイトであれば、この限りではありません。

よく高額バイトって言葉が使われますが、時給が高額に感じるのは、いくらぐらいからでしょうか？当然のことながら、最低賃金の違いがあって地域によってもその額は異なると思います。時給が1000円と聞いても東京や神奈川であれば、高額の部類には入らないかもしれませんし、地方では高額と感じるかもしれません。

まあ、一つの基準としては1200円ぐらいが高額と感じるか、感じないかの境界線になるのかな、と思います。とりあえず時給が1200円以上であれば、どの地域に住んでいる人でも高額バイトと認識してもらえるのではないかと思います。

ただ、この額には職種による違いもあります。販売系の仕事で時給が1200円であれば高額と感じるかもしれませんが、看護師の仕事で時給が1200円だったら、逆にちょっと低く感じてしまうかもしれません。塾講師や家庭教師も同様ですね。これらの職種についている人であれば、時給で2000円以上は欲しいと感じるかもしれません。

看護師とは、その昔に看護婦とか看護士などとも呼ばれた、医師のサポートをするお仕事です。看護師と准看護師の２つがあり、それぞれ仕事に就くためには国家資格を取得する必要があります。

不況の中にあっても看護師の仕事は人手不足が続いているようで、盛んに求人募集が行われています。看護師のアルバイトは通常、長期の募集が中心なのですが、どうしても人手が足りない場合に限り短期で募集しているのを見かけることもあります。

時給は高額であることが知られており、時給で2000～3000円程度は支給されるのですが、やはり仕事が大変なことと、資格が必須であるということが人手不足に拍車をかけているようです。

逆に言えば、看護師の資格を持っている人はとりあえず仕事が無くなるというケースはほとんどないでしょう。そういった意味で安定した仕事といえるかもしれませんが、やっぱり仕事はきついですね。

アルバイトの中には、学生不可としているケースが少なくありません。学生不可といった場合は、高校生はもちろんのこと、予備校生や専門学校生、大学生なども含まれます。大学院生はケースバイケースですね。

学生不可としている職種の例としては、アパレル系の販売員の仕事を挙げることが出来ます。特に、デパートや百貨店のテナントに入っているアパレル系の店舗の場合は高い確率で学生不可として募集しています。ただ、学生ＯＫだったとしてもノルマなどがある厳しい仕事なので、いずれにしても難しいかもしれません。

他には、資格が必要な仕事ですね。例えば、看護師や薬剤師は専門の学校、大学を卒業していなければ取得できない仕事なので、自然と学生は不可となります。こういった仕事であれば大学院生はＯＫとなっていることが多いようです。